En los últimos años, la bioeconomía forestal se ha consolidado como un motor de transformación para los territorios rurales y las nuevas generaciones de emprendedores en España y Europa. Sin embargo, detrás de este cambio hay una historia menos visible: la del liderazgo femenino que impulsa nuevas formas de entender la gestión forestal y el desarrollo local en un sector históricamente masculinizado.

Desde Cuenca, UFIL (Urban Forest Innovation Lab) ha reunido a mujeres que están transformando el territorio con proyectos que combinan sostenibilidad, inclusión y arraigo rural. En este artículo conoceremos algunos ejemplos inspiradores de nuestra provincia.

Igualdad y diversidad en la gestión forestal

La incorporación de mujeres en puestos de liderazgo ha puesto el foco en la necesidad de igualdad de oportunidades y diversidad en la toma de decisiones.

A pesar de los avances, persisten barreras estructurales como la brecha salarial, la conciliación, la masculinización del sector o la escasez de referentes visibles.

Las mujeres que lideran en el sector de la bioeconomía forestal apuestan por la sostenibilidad, la economía circular y la regeneración ambiental, combinando conocimiento técnico y creatividad con una visión humana y comunitaria.

Ya sea en el diseño ecológico, el emprendimiento inclusivo, la innovación en gestión forestal o la investigación ambiental, su impacto está logrando que la bioeconomía se consolide como un sector plural, con rostro diverso y arraigado al territorio.

Empresas lideradas por mujeres: excelencia e impacto rural

En Cuenca, proyectos como Mobhu, Sembria, Simbioa y Tecnobosque demuestran que la excelencia empresarial y la revitalización rural también tienen liderazgo femenino.

Son iniciativas que integran inclusión social, conservación y formación de nuevas generaciones, fortaleciendo el desarrollo local y la transformación del modelo forestal en España.

En este artículo presentamos cuatro casos de éxito de mujeres líderes en bioeconomía forestal vinculadas a UFIL y su impacto en Cuenca.

Marta en Mobhu: inclusión y madera certificada

Marta Garrido, fundadora de Mobhu, ha sido reconocida en premios nacionales como GIRA Mujeres de Coca-Cola por un modelo de negocio que combina impacto social y compromiso ambiental.
Mobhu diseña y fabrica muebles sostenibles elaborados por personas con discapacidad intelectual en centros ocupacionales de Cuenca y Castilla-La Mancha, utilizando madera certificada PEFC/FSC procedente de montes gestionados de forma responsable.

El liderazgo de Marta se basa en la colaboración, la inclusión y los valores éticos, demostrando que la bioeconomía forestal puede ser una herramienta de integración social y desarrollo sostenible.

Su objetivo principal es dignificar el trabajo de las personas con discapacidad y poner en valor los recursos forestales de la provincia mediante la fabricación de productos de alto valor añadido.

Irene y Sylvia en Sembria: innovación con base rural

Irene García y Silvia Majo de Sembria se dedican a desarrollar proyectos que abordan los retos ambientales desde una perspectiva muy ligada al territorio y las comunidades locales. Utilizan técnicas participativas que invitan a las personas que viven en la zona a implicarse activamente en la búsqueda de soluciones, combinando el conocimiento científico con la experiencia, emociones y saberes de los propios habitantes. 

Entre sus iniciativas destaca la creación de valor alrededor de productos forestales no madereros como la miel, las setas o el romero, impulsando economías locales mediante la producción, transformación y comercialización de estos recursos con un fuerte compromiso social y ambiental. Por ejemplo, Sembria lidera el proyecto “Del Bosque a tu Casa” en zonas rurales de Cuenca y Guadalajara, que busca crear un consorcio de pueblos para generar una marca común, con identidad territorial, que permita a esos productos llegar al consumidor con mayor valor añadido y respetando la sostenibilidad.

Julia de Simbioa: biodiversidad y educación ambiental

Julia Ramsauer, fundadora de Simbioa, se dedica a impulsar proyectos de comunicación estratégica para iniciativas relacionadas con la bioeconomía y la sostenibilidad. Su trabajo consiste en acompañar a empresas, instituciones y proyectos desde la idea hasta su implementación, ayudándoles a conectar con su público y a maximizar el impacto social y ambiental. 

Para ello, combina una formación multidisciplinar en comunicación y ciencias ambientales con experiencia en proyectos internacionales, desarrollando contenidos, talleres y estrategias de difusión que facilitan la comprensión y el interés por la bioeconomía forestal.

Julia ayuda a que las ideas y proyectos en torno a la biodiversidad y los recursos forestales se comuniquen de forma clara, atractiva y efectiva, fortaleciendo el vínculo de comunidades, empresas y ciudadanía con su entorno natural. 

Inma en Tecnobosque: tecnología y gestión eficiente

Inma Reinosa, fundadora de Tecnobosque, lidera una empresa especializada en la prevención de incendios forestales y el control sostenible de plagas. Su enfoque combina ingeniería, tecnología avanzada y sostenibilidad para proteger los bosques de manera eficiente y respetuosa con el medio ambiente.

Tecnobosque utiliza un sistema llamado FIERO (Fire Extinguishing Roof), que emplea drones equipados con inteligencia artificial y sensores LiDAR para crear cortafuegos preventivos y esparcir sustancias retardantes del fuego que no dañan los ecosistemas. 

Sandra de Populāre: arquitectura regenerativa

Populāre, el proyecto liderado por Sandra Bombillar, plantea una nueva forma de activar espacios en desuso mediante una regeneración arquitectónica, cultural y social basada en la sostenibilidad y el cuidado del territorio. En 2025 ha sido reconocida en premios nacionales como GIRA Mujeres de Coca-Cola.

A través de un sistema de reconstrucción industrializada con madera técnica procedente se la Serranía Conquense – una segunda piel arquitectónica respetuosa con el entorno-, el proyecto busca reactivar viviendas y espacios dotacionales en el medio rural y acompañar a quienes deciden establecerse en estas zonas.

La revolución europea: referentes y tendencias

Más allá del contexto local, Europa cuenta con un número creciente de startups lideradas por mujeres que están marcando tendencia en bioeconomía y sectores afines:

Lixea (Suecia) es una empresa con un equipo mayoritariamente femenino que desarrolla materiales sostenibles derivados de la biomasa. Su tecnología crea alternativas ecológicas a los plásticos convencionales, ayudando a reducir la contaminación y fomentar una economía circular más responsable.

En Francia, HelioRec ofrece soluciones de energía solar flotante para zonas con limitaciones de espacio. Sus paneles solares flotantes no solo ahorran espacio útil, sino que también aumentan la eficiencia gracias a la refrigeración natural del agua, facilitando el acceso a energías limpias en áreas urbanas y rurales.

SilviBio (Escocia) se especializa en el desarrollo de aditivos avanzados para suelos y medios de cultivo que promueven el crecimiento sostenible de los árboles y optimizan el uso de recursos naturales. Su innovación más destacada es una cápsula de propagación que mejora la germinación en condiciones difíciles, como la sequía, lo que aumenta la productividad forestal. 

Estos ejemplos confirman que el liderazgo femenino impulsa empresas con propósito, capaces de abordar los desafíos ambientales desde la innovación, la sostenibilidad y el impacto social.

Mujeres al frente de la transformación forestal y rural

El liderazgo femenino en la bioeconomía forestal se distingue por cualidades que aportan valor, cohesión y transformación al sector:

• Gestión humanista y empática: Las mujeres destacan por su capacidad para liderar con sensibilidad social y ambiental, promoviendo un impacto positivo en las comunidades y en la conservación del medio ambiente.
• Conexión de sectores: Facilitan alianzas entre diferentes ámbitos, ya sea gestión forestal, conservación, innovación tecnológica o desarrollo rural, fomentando proyectos integrados y sostenibles.
• Perspectiva inclusiva y diversificada: Integran la diversidad cultural y local, promoviendo la participación de diferentes actores y generando cohesión en los equipos y en las acciones que lideran.
• Visión a largo plazo y compromiso social: Tienen un enfoque de sostenibilidad duradera, favoreciendo prácticas responsables que beneficien tanto a las generaciones presentes como futuras.

Entre las claves de éxito de este liderazgo destacan:

• Redes de colaboración y mentoring que fortalecen la participación y el empoderamiento de las mujeres.
• Formación especializada en bioeconomía forestal y gestión sostenible.
• Reconocimiento del valor local y la cultura como base para diseñar políticas y proyectos sostenibles.
• Acceso a financiación y apoyo técnico, que elimina barreras y fomenta la innovación y el liderazgo.

Estas claves consolidan a las mujeres como protagonistas de la transición ecológica y rural, y como motor de una gestión forestal más equitativa y sostenible.

El liderazgo femenino que transforma el territorio

El liderazgo femenino está renovando las bases del emprendimiento y la gestión forestal en Cuenca y en Europa. Empresas como Mobhu, Sembria, Simbioa y Tecnobosque demuestran que la combinación de talento, de una visión diferente y la innovación pueden cambiar el curso de la bioeconomía forestal.

UFIL y el ecosistema forestal conquense se consolidan como referentes, mostrando que el futuro del sector y el desarrollo local es inclusivo. Apostar por el liderazgo femenino es apostar por la pluralidad y la excelencia de la bioeconomía forestal en Castilla-La Mancha y Europa.